У кожній
організації є співробітники передпенсійного віку, тому керівництво, бухгалтерія
та кадрова служба повинні знати, як відправити працівника на пенсію. З
моменту настання пенсійного віку працівником може бути прийняте таке рішення, і
перш ніж відправити на пенсію співробітника, бухгалтерія повинна підготувати
документи відповідно до інструкції: 1. Досягнення
пенсійного віку не дає права керівнику «автоматично» відправити працівника на
пенсію. Співробітник
може продовжити роботу в організації протягом терміну, визначеного ним самим, і
це не впливатиме на отримання ним трудової книжки по старості. 2. Якщо
пенсійний вік досягнутий, співробітник може в будь-який момент звільнитися з
підприємства, подавши відповідну заяву. Обов'язок
керівництва - відправити працівника на пенсію тією датою, яку він визначив, із
записом в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням по досягненні
пенсійного віку. 3. Майбутнього
пенсіонера слід попередити про те, що для отримання пенсії він повинен завчасно
оформити заяву в Пенсійному Фонді, розташованому за місцем проживання. 4. Оформлення
пенсії та надання відповідних документів в ПФ - це обов'язок самого пенсіонера.
Роботодавець
у свою чергу повинен відправити на пенсію співробітника, виконавши затверджені
законом дії. 5. Отже,
роботодавець зобов'язаний: -
Протягом встановленого терміну (3 робочих дні) з моменту звільнення на пенсію
видати колишньому співробітникові всі документи, пов'язані з діяльністю на
даному підприємстві - копію трудової книжки з печаткою організації та довідку
про зарплату; -
Протягом 10 днів надіслати до ПФ встановлену форму, в якій містяться дані про
нараховані пенсійні внески та страхового стажу співробітника. 6. Якщо
працівник бажає повернутися до трудової діяльності та повторно приймається на
роботу після звільнення на пенсію, він більше не зможе звільнитися з тієї ж
причини. Тепер
причиною звільнення в трудовій книжці буде запис «за власним бажанням». Для
співробітника це передбачає двотижневу відпрацювання (якщо не було іншої угоди
сторін). 7. Коли
приймається рішення відправити на пенсію співробітника, то, як правило, йому
видається матеріальна допомога. Колективний
договір може передбачати таку виплату кожен раз при «розставанні з колективом»
за власним бажанням співробітникам пенсійного віку. Для
будь-якого співробітника момент виходу на пенсію - це ще й важливий, а часом
дуже непростий психологічний момент, допоможе змінити настрій та відпочити отдых в Трускавце. І
роботодавцю слід всі тонкощі і нюанси, що стосуються того, як відправити
працівника на пенсію. Інформація надана за матеріалами сайту
Фото з сайту
Hmm it looks like your website ate my first comment (it was extremely long) so I guess I'll just sum it up what I submitted and say, I'm thoroughly enjoying your blog. I too am an aspiring blo
Hmm it looks like your website ate my first comment (it was extremely long) so I guess I'll just sum it up what I submitted and say, I'm thoroughly enjoying your blog. I too am an aspiring blo
06:24
Hi! Quick question that's completely off topic. Do you know how to make your site mobile friendly? My website looks weird when browsing from my apple iphone. I'm trying to find a theme or plug
Hi! Quick question that's completely off topic. Do you know how to make your site mobile friendly? My website looks weird when browsing from my apple iphone. I'm trying to find a theme or plug
23:48
Зараз кав'ярні набувають великої популярності, тому відкрити власну кав'ярню дуже вигідно, кого цікавить дане питання ось тут також є цікава інформація http://biznesua.com.ua/yak-vidkriti-kav-
Зараз кав'ярні набувають великої популярності, тому відкрити власну кав'ярню дуже вигідно, кого цікавить дане питання ось тут також є цікава інформація http://biznesua.com.ua/yak-vidkriti-kav-
