Сьогодні все частіше здобувачі стикаються з обманом при працевлаштуванні. За деякими даними це до десяти відсотків шукачів. Причому, ніяких нововведень і не пропонують, це «класичні» способи шахрайства, з якими повинен бути ознайомлений кожен, щоб дізнатися їх, якщо доведеться зіткнутися з подібною пропозицією.
У чому небезпека? Ну, по-перше, обіцяної зарплати ви не побачите, в кращому випадку, будете отримувати якусь мінімальну суму, по-друге, деякі шахраї не просто не дають заробити, а й «виманюють» заощадження, які у людини є. Не самі радісні перспективи, тому, потрібно точно знати, в якому випадку, швидше за все ви маєте справу з шахраями.
Працевлаштування на роботу: найпоширеніші види шахрайства
• Консультаційні послуги агентств і центрів працевлаштування.
Звичайно, ми говоримо про послуги платних. Система проста: клієнт послугу оплачує і отримує список виключно цікавих пропозицій. Після, починає активно відвідувати роботодавців, але реальні пропозиції ніяк не виправдовує очікувань, а іноді зазначених офісів і зовсім немає. Клієнт повертається в агентство і знову отримує такий список. В результаті, скоро, переконавшись що ні роботи він не знайде, ні грошей не поверне, просто кидає це заняття.
• Обов'язкове навчання при працевлаштуванні на роботу.
Зрозуміло, платне, і часто стоїть чимало. Але, до чого скупитися, якщо зовсім скоро гроші будуть повернуті з лишком. У більшості випадків, в результаті, після безглуздих «курсів», здобувач просто не проходить тест і в компанії йому «змушені відмовити». Ті, хто шукає хороших фахівців сам готовий оплатити їхнє навчання, якщо гроші повинні платити ви, будьте уважні, велика ймовірність, що ви маєте справу з шахраями.
• Випробувальний термін або тестові випробування, часто опиняються обманом при працевлаштуванні.
Часто, щоб частина роботи була виконана за копійки, або навіть безкоштовно, претендентові пропонують виконати якийсь її обсяг без оплати або попрацювати за якийсь відсоток від заробітку. Зрозуміло, що після виконання завдань ви роботодавцю «підійдете». Тому ретельно аналізуйте подібні пропозиції, знайдіть інформацію про компанію, почитайте відгуки про неї і т.д.
• Зарплата, запропонована на співбесіді - це те, що ви можете заробити, якщо будете виконувати план, в неї ж враховані премії тощо, це обман при працевлаштуванні.
Будьте чесні з собою, якщо середня оплата цієї посади значно нижче, то вам пропонують суму, яку ви отримаєте, якщо виконаєте нереальний план, а потім ще і повітря з офісу продасте. Або премія виплачується раз на рік, а решту часу заробіток значно нижче. Тут так само бажано довідатися все про компанію, поговорити зі співробітниками та колишніми співробітниками, а тільки потім вирішити, чи підходить вам цю пропозицію.
• Сіра зарплата.
Влаштовуючись на роботу, знаючи, що офіційно отримувати ви будите «мінімалку», решта - зарплата в конверті, віддавайте собі звіт в тому, що саме з неї вам будуть нараховуватися відпускні та лікарняні, тобто в цей період ви будете втрачати значні суми. Вирішуйте, чи готові ви влаштуватися на роботу на таких умовах.
• Чорна зарплата.
В цьому випадку, офіційно відносини не оформляють, ну, скажімо на час випробувального терміну. Після якого раптом виявляється, що ніякого толку від претендента немає, на це місце він не годитися, а тому ніхто йому нічого і не повинен.
• Один з найпоширеніших способів обману при працевлаштуванні, недотримання соціальних гарантій.
Так, деякі роботодавці змушують службовців оформляти відпустку за свій рахунок замість простоїв або лікарняних і т.д. В результаті, замість того, щоб заробляти, працівники попусту витрачають час.
Як влаштуватися на роботу, уникнувши обману
• Відразу відмовляйтеся від пропозицій, якщо для реалізації свого права на працю доведеться витратити кругленьку суму. Розумієте, що деяких навичок вам не вистачає, відвідайте курси, які мають цінність для кожного роботодавця, а не для однієї конкретної компанії.
• Уважно ознайомтеся з документами і зробіть висновки про запропонованих умовах, наскільки вони відповідають тим, які були вам озвучені і трудовому законодавству.
Уточніть свої посадові обов'язки. Справа в тому, що деякі роботодавці «щиро» вважають, що в обов'язки кур'єра або менеджера входить поштучний продаж товарів та / або послуг. Вас цікавить мережевий маркетинг?
• Зберіть інформацію про компанію, в якій вам пропонують посаду. Що є про неї в інтернеті, чи є відгуки, а офіційний сайт? Може вона вже значитися в складених користувачами «чорних списках». Поговоріть з співробітниками і т.д. Розташовуючи максимумом інформації, ви зумієте обійти обман при працевлаштуванні.

            СВЕРХПРИБЫЛЬНЫЙ ОНЛАЙН БИЗНЕС (ЮВЕЛИРНЫЙ МАГАЗИН) ЗА 1 ДЕНЬ!